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Bonjour ! Je suis Morimoto, votre représentant et homologue.

Récemment, j'ai été surpris en recherchant « Liberogic Inc. »La suggestion indiquera « Nombre d'employés de Liberogic Inc. »Voilà ce qui s'est passé 😅

Les gens s'inquiètent de la situation et de la taille réelles de l'entreprise. Je comprends parfaitement que ce soient les critères à respecter lorsqu'on vous confie du travail.

Ces derniers temps, notre secteur a connu une évolution technologique rapide. De ce fait, il me semble plus important de s'intéresser à la structure, aux moyens et aux résultats obtenus qu'à la taille ou au nombre d'employés. Bien entendu, la taille reste un indicateur pertinent !

Permettez-moi donc de résumer notre mode de fonctionnement.

La composition de l'équipe est la suivante :

• Effectif principal : 16 personnes (L'entreprise a connu peu de roulement de personnel au fil des ans.)

  
  3 entraîneurs-joueurs / 8 membres du personnel interne / 2 membres du personnel externe / 3 membres du personnel opérationnel
  

  *Notre personnel résident externe est très expérimenté et travaille avec nous depuis plus de 20 ans !

  *En plus de ce qui précède, le nombre de testeurs capables d'effectuer nos contrôles d'accessibilité standard est en augmentation.

  En octobre 2025

• Entreprises partenaires : 7 entreprises
  

  La plupart sont des collègues de confiance qui nous connaissent depuis 20 ans, et il s'agit aussi bien d'entreprises certifiées P-mark et de petites entreprises que d'entreprises individuelles.
  Pour les entreprises qui ne possèdent pas la marque P ou le système ISMS, nous proposons une formation sur la marque P que nous avons acquise, et nous leur faisons également signer des accords de confidentialité et des clauses de sécurité.

  Nos clients peuvent avoir l'assurance que nous fournissons un organigramme détaillé pour chaque projet, et nous ne sous-traitons jamais de manière irresponsable et opaque, vous pouvez donc nous confier votre projet en toute tranquillité d'esprit.

L'accent est mis sur les résultats mais une sur l'échelle.

En utilisant divers services et outils, j'ai pu rattraper mon retard tout en améliorant mon efficacité dans le cadre de mon LLM.Des concepteurs et des ingénieurs qualifiés supervisent attentivement l'ensemble du projet afin d'en garantir la qualité.Plutôt que de procéder avec un grand nombre de personnes,Intelligent, rapide et de haute qualitéLa finition, c'est notre style.

Je ne me contente pas de tout laisser à LLM, mais j'ai plutôt le sentiment que nous entretenons une bonne relation.

Nous sommes également fiers d'avoir rendu le travail opérationnel pour nos clients directs aussi efficace que possible, et que nos interlocuteurs sur chaque projet soient très attentifs et réactifs aux demandes initiales !

La direction est également un acteur.

Le PDG et les cadres dirigeants sont tous des personnes qui travaillent en première ligne, concevant, gérant des projets, dirigeant et écrivant du code.

Nous sommes capables de prendre des décisions rapidement et en tenant compte des dernières tendances, et nous sommes fiers de la précision et de la rapidité avec lesquelles nous pouvons adopter rapidement de nouveaux services et technologies, les tester et les mettre à profit !

Attitude et politique

Nous avons toujours voulu être une entreprise qui « obtient des résultats honnêtes, suit les tendances et consacre tous ses efforts à résoudre les problèmes de ses clients ».

En résumé, nous sommes une petite équipe d'élite qui vous offre un sentiment de sécurité !

Si vous avez des questions concernant la production, le développement ou les opérations, n'hésitez pas à nous contacter.