Hoeveel werknemers heeft Liberogic?

Hallo! Ik ben Morimoto, directeur en partner.

Wat me onlangs verraste was dat wanneer ik 'Liberogic' zoekauto-aanvulling kreeg 'Liberogic werknemersaantal' als suggestie 😅

Het is begrijpelijk dat bedrijfsgegevens en schaalgrootte interessant zijn. Bij het toewijzen van werkzaamheden fungeren deze factoren inderdaad als richtlijn, en dat begrijpen we volledig.

In onze sector ontwikkelt technologie zich in een snel tempo, en daarom denk ik dat 'welke structuur, welke methoden en welke resultaten bereiken we?' belangrijker kan zijn dan schaalgrootte en personeelssterkte. Maar het is uiteraard logisch dat schaalgrootte als richtlijn geldt!

Daarom zal ik samenvatten hoe wij onze werkzaamheden organiseren.

Zo ziet onze teamsamenstelling eruit

• Kernteam: 16 medewerkers (dit is een bedrijf met weinig personeelswisselingen over de jaren heen.)

  
  3 speelmanagers / 8 vaste medewerkers / 2 externe medewerkers ter plaatse / 3 operationele medewerkers
  

  * De externe medewerkers ter plaatse zijn allemaal zeer ervaren en hebben een vertrouwensrelatie van meer dan 20 jaar met ons!

  * Daarnaast groeit het aantal testers dat onze standaard accessibility checks kan uitvoeren.

  Oktober 2025

• Partnerbedrijven: 7
  

  Vrijwel allemaal zijn betrouwbare partners met meer dan 20 jaar samenwerkingsgeschiedenis, variërend van P-mark-gecertificeerde bedrijven tot kleine bedrijven en eenmansbedrijven.
  Voor bedrijven zonder P-mark of ISMS bieden wij P-mark trainingen en hebben we strikte NDA's en veiligheidsbepalingen contractueel vastgelegd.

  Wij delen per project een organisatiestructuur met volledige naamgeving, dus u kunt volledig vertrouwen dat er geen onverantwoorde uitbesteding of ondoorzichtige doorverlening plaatsvindt.

Resultaatgericht boven schaalgrootte

We maken gebruik van diverse diensten en tools, optimaliseren met LLM, maar onze vakkundige ontwerpers en engineers houden alles goed in de gaten en garanderen kwaliteit. In plaats van met grote teams werken we slim, snel en in hoge kwaliteit.

We zetten LLM niet zomaar in, maar zien het als een goede samenwerking.

Wij optimaliseren ook de operationele taken voor directe klanten zoveel mogelijk, en wij zijn trots op onze snelle reactie en uitmuntende ondersteuning met een dedicated contactperson voor elk project!

Ons management team werkt zelf mee

Onze directeur, managers en het hele team werken zelf in het veld: zij ontwerpen, managen projecten, geven richtingen aan en schrijven code.

Wij voelen de nieuwste trends direct in de praktijk, kunnen snel en wendbaar beslissingen nemen, en zijn trots op onze precisie en snelheid waarmee wij nieuwe diensten en technologieën onmiddellijk integreren en valideren!

Onze attitude en richtlijnen

Wij willen altijd een bedrijf zijn dat "eerlijk resultaten levert, in lijn met de laatste trends, en volledig gericht is op het oplossen van de uitdagingen van onze klanten".

Kortom: "klein maar fijn team met volledige betrouwbaarheid!"

Heeft u vragen over design, development of beheer? Neem gerust contact met ons op!